岁月如梭，，，，，，华章日新

2022已满载收成美满收官，，，，，，

2023生长但愿向我们走来。。。。。。。

回首从前，，，，，，我们砥砺奋进，，，，，，

瞻望将来，，，，，，我们沉任在肩。。。。。。。

为庆祝上一阶段的丰硕成就，，，，，，同时奏响下一阶段的崭新乐章，，，，，，1月5日，，，，，，东升国际官网2022年度总结暨赞美大会在公司综合楼隆沉进行，，，，，，旨在赞美先进，，，，，，总结从前，，，，，，瞻望将来。。。。。。。公司董事长焦云、总裁李清涛及公司高管、中层以上干部、先进幼我及职工代表比及场大会，，，，，，会议由公司副总裁秦怀主持。。。。。。。

披荆斩棘 铿锵前行

李清涛总裁做2022年度工作总结及2023年度工作部署汇报

总结是经验的交汇，，，，，，是智慧的凝聚，，，，，，也是为下一年度的工作积储力量。。。。。。；；；；；嵘，，，，，，李清涛总裁首先做了东升国际官网2022年度工作汇报，，，，，，全面总结了公司2022年度的工作成就及亮点，，，，，，当真分解了存在的问题与不及。。。。。。。

他暗示，，，，，，从前的一年，，，，，，是东升国际官网“十四五”的奋进之年，，，，，，是极不寻常、极不平庸的一年。。。。。。。由于新冠疫情持续深刻影响，，，，，，国民经济经历了需要收缩、供给冲击、预期转弱三沉压力，，，，，，公司亦面对前所未有的考验和挑战。。。。。。。掌舵沉稳裕如，，，，，，知难勇毅向前。。。。。。。面对艰巨的难题考验，，，，，，东升国际官网在以董事长为主题的董事会的倔强辅导下，，，，，，始终维持战术定力，，，，，，大水勇进、攻坚克难，，，，，，发展质量稳步提升，，，，，，科技创新成就丰硕，，，，，，在中国式现代化新征程上书写了一份靓丽的“赶考”答卷。。。。。。。

在全面回首2022年工作情况时，，，，，，李清涛总裁别离从新局势下的经营发展、精益治理推动提质增效、科技创新推动绿色升级、行列建设夯实人才支持、公益文化实现凝心聚力五个风雅向总结了从前一年来的奋斗过程。。。。。。。指出公司在从前一年里成功应对了一系列考验挑战，，，，，，解决了一系列疑难问题，，，，，，推出了一系列创新行动，，，，，，获得了一系列突破性成就，，，，，，开创了东升国际官网转型升级和高质量发展的新局面！

在科学部署2023年工作铺排时，，，，，，李清涛总裁提出，，，，，，2023年是疫情后复苏的第一年，，，，，，有挑战更有机缘。。。。。。。整个员工要坚定信念，，，，，，把握机缘，，，，，，迎接挑战，，，，，，紧紧萦绕公司下达的指标工作，，，，，，正确识变、科学应变、自动求变，，，，，，以赶考心态闯关夺隘、奋楫笃行，，，，，，致力推动各项工作不休获得新功效。。。。。。。具体铺排部署如下：

一、  全面提升安全环保水平，，，，，，达到新高度。。。。。。。

二、   全面推动转型升级发展，，，，，，实现新突破。。。。。。。

三、   全面执行挖潜增效行动，，，，，，获得新功效。。。。。。。

四、   全面加强研发创新能力，，，，，，结出新成就。。。。。。。

    五、  全面夯实人才行列建设，，，，，，形成新支持。。。。。。。

责任在前 沉任在肩。。。。。。。2022年度发展指标已圆满实现，，，，，，2023年度沉担工作又再启新程。。。。。。；；；；；嵘，，，，，，公司别离与各有关部门掌管人签定了2023年指标工作责任状与安全出产责任状，，，，，，将公司总体指标工作拆分细化，，，，，，具体责任落实到人，，，，，，把绩效压力化为工作动力，，，，，，把绩效责任作为工作使命，，，，，，切实让整个干部员工的智慧与力量凝聚在工作上、落实到细节中，，，，，，推动公司发展更上一层楼。。。。。。。

赞美典型 凝聚力量

使命呼叫担任，，，，，，楷模引领时期。。。。。。。2022年的每一份成就，，，，，，都凝聚了每一位东升国际官网人的不懈致力和无私贡献。。。。。。。在这一年的工作中，，，，，，东升国际官网涌现出一大批先进集体和先进幼我。。。。。。。他们不辞辛苦、积极进取，，，，，，创造出优异的成就，，，，，，为完玉成年出产经营和建设工作做出了凸起贡献。。。。。。。为向吓着员工整敬，，，，，，激励员工持续阐扬圭表标杆作用，，，，，，会上，，，，，，副总裁边兴海颁布了东升国际官网关于赞美2022年度吓着幼我的决定。。。。。。。

出产卓越成就奖（16人）

张 强  刘文斌  段云立  郭华旭  陈永刚  于连喜  刘德伟  袁 明

史晓峰  李 哲  张宏光  刘 辉  林 兵  李绍宏  李祖安  王振金

出产特殊贡献奖（75人）

张 波  邱志涛  王建国  王 亮  柴家贺  孙晓海  于春君  刘福波

张万波  炊春红  万 军  李志民  李幼子  李树成  孔令宝  江海山

王立国  柏铁春  张明华  李 艳  蔡 斌  崔玉峰  刘立峰  韩 雨

肖建博  辛本华  王 勇  任 军  曲永福  齐 峰  彭春涛  盖江山

刘志奎  王 伟  魏佳斌  韩继生  徐景军  孟宪峰  许庆山  王思化

杨春霞  鞠海燕  袁 刚  殷和平  陈柏华  王丽丽  郑洪辉  石幼磊

刘学生  付天财  陈 豪  孙建楠  成金之  孔丽丽  史玉涛  李 翠

姜海全  王振洪  张 建  王宇全  张永龙  刘树明  张立国  于 伟

代云河  黄广勇  接新宝  鲍奇春  韩国峰  高秀友  李水师  王子浩

王延忠  顾显刚  纪建国

出产优良贡献奖（10人）

孙洪利  张保国  房 伟  王合兵  王   刚

尚文江  李 军  杨永胜  邓伟佳  王春梅

科技特殊贡献奖（6人）

刁立君  张艳军  隋胜和  王洪波  张望  周佳新

科技优良贡献奖（19人）

郑忠民  杨 勇  朱 宝  沈冠楠  王晓飞  石富岗  韩艳春  郑文强

张 戈  冯 帆  卢 磊  郑新国  侯学功  左宇婷  唐予琪  赫铁军

刘长山  刘 君  关庆军

安全特殊贡献奖（6人）

佟金宝  郝雨佳  乔 智  张 宏  赵艳军  宋新海

安全优良贡献奖（14人）

薛彦斌  张 锐  路志刚  赵红君  白丽萍  刘富贵  张海涛

潘喜明  蒋中枢  张 良  蒋士友  杨占坤  陈艳梁  朱华军

治理特殊贡献奖（8人）

郑光伟  王月平  吴 峰  张善樑  鄂佳欣  杨传宝  段兴盛  张凤天

治理优良贡献奖（22人）

王艳丽  董世春  梁凤海  庄甲强  刘贵升  徐永双  周胜堃  陈 强

赵 利  王宝奎  赵俊阳  叶春生  李焱森  周传博  王书颖  王化良

范胜伟  赵云军  成吉方  赵树华  陈有金  张怀军

奋楫笃行 奔赴美好

焦云董事长做总结讲话

焦云董事长当真倾听了公司年度总结汇报和指标打算后，，，，，，颁发了沉要讲话。。。。。。。他首先向荣获2022年度的先进幼我暗示热烈的祝贺！向每一位拼搏实干的东升国际官网人暗示衷心的感激！向宽大东升国际官网职工眷属致以亲切的慰问！

焦云董事长充分注定了东升国际官网2022年所获得的成就，，，，，，他暗示，，，，，，2022年对于我国而言是极不平庸、极其艰巨、极具挑战的一年。。。。。。。因疫情延宕反复、国际环境风高浪急、国内鼎新发展工作艰巨繁沉等成分影响，，，，，，国民经济一向在爬坡过坎，，，，，，这一“寒气”也相继传递至民生百业。。。。。。。面对难题挑战，，，，，，整个东升国际官网人选择迎难而上、攻坚克难、笃行实干，，，，，，公司2022年各项事业维持稳中有进，，，，，，获得了很多新突破、新进展、新成就，，，，，，夯实了基础底子，，，，，，开创了新局将来。。。。。。。

焦云董事长关于2023年度企业发展战术做出沉要批示，，，，，，他指出，，，，，，2023年是东升国际官网“十四五”规划承先启后的一年，，，，，，也是东升国际官网转型升级的关键一年。。。。。。。我们面对着更大的挑战，，，，，，也将迎来更多的机缘。。。。。。。新的一年，，，，，，东升国际官网人要安身当下，，，，，，着眼将来，，，，，，借中国式现代化开驹祓步之机、东惫伛兴蓄势待发之时，，，，，，坚定推动转型升级不颠簸，，，，，，坚定推进绿色创新不颠簸，，，，，，坚定落实高质量发展不颠簸，，，，，，在东北地域转型发展中提供新动能，，，，，，在国度新型能源系统构建过程中充分阐扬产业引领带作为用，，，，，，在新时期新征程上做出新贡献、展示新作为、谱写新篇章。。。。。。。

为确保公司在2023年能获得更大发展突破，，，，，，焦云董事长提出以下三点要求：

一、    以报答本，，，，，，加强人才行列建设。。。。。。。

二、    创新引领，，，，，，提高技术研发能力。。。。。。。

三、    红线意识，，，，，，加大安全治理力度。。。。。。。

风正劲足自当扬帆破浪，，，，，，任沉路远更需快马加鞭。。。。。。。焦云董事长强调，，，，，，明天的中国肯定更美好，，，，，，东升国际官网人也将以奋斗创造事业。。。。。。。“犯其至难而图其至远”，，，，，，东升国际官网人只有自负自强、踔严振奋，，，，，，以愚公移山的志气、滴水穿石的毅力，，，，，，实事求是，，，，，，专一苦干，，，，，，就肯定可能把雄伟指标变为美好现实。。。。。。。